商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議模板 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方：乙方：身份證號(hào)碼：鑒于乙方已經(jīng)（可能）知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：第一條第一條商業(yè)保密商業(yè)保密1.1本合同所提及的“商業(yè)秘密”是指由甲方以任何——不論是口頭的、視覺上的、或有形的（包括但不限于文件，設(shè)備和計(jì)算機(jī)可讀媒質(zhì)）形式和它們的所有副本而披露給乙方的信息，以及乙方在甲方工作期間所涉及的所有商業(yè)秘密（包括但不限于生產(chǎn)技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營模式、管理文件、進(jìn)貨渠道、商品進(jìn)銷價(jià)格、工程技術(shù)、操作流程等）。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度和保密規(guī)定，保守商業(yè)秘密，不向他人泄露、公開、出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓、處分或協(xié)助第三人侵犯甲方商業(yè)秘密，也不得利用該商業(yè)秘密為自己或任何第三方牟利。1.3乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密。1.4如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)及時(shí)采取有效措施防止泄密的進(jìn)一步擴(kuò)大，同時(shí)向甲方報(bào)告。1.5乙方在甲方任職期間內(nèi)有責(zé)任對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密。如發(fā)生離職，乙方將立即歸還所有涉及甲方商業(yè)秘密的文件、文本、照片、媒質(zhì)等及其所有副本，并以書面形式證明所有這些保密信息和副本均已繳還甲方或被銷毀。1.6甲方在支付乙方的工資報(bào)酬、獎(jiǎng)金時(shí)，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須另外支付保密費(fèi)。第二條第二條競(jìng)業(yè)限制競(jìng)業(yè)限制2.1乙方離職后2年內(nèi)（自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除2年后的次日止），未經(jīng)同意，不得進(jìn)行下列行為：①不得到企業(yè)競(jìng)爭對(duì)手任職、兼職或從事教學(xué)、培訓(xùn)、管理、企劃、策劃、咨詢、顧問、中介等職；②不得自行組建同類企業(yè)參與競(jìng)爭；③不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用；第三條第三條脫密措施脫密措施3.1乙方（或甲方）要求解除勞動(dòng)合同或合同期滿雙方不再續(xù)訂合同的，應(yīng)提前3個(gè)月通知甲方（或乙方）。甲方有權(quán)對(duì)乙方采取相應(yīng)的脫密措施，包括調(diào)換乙方的工作崗位、變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容等。1第四條第四條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.1甲方對(duì)乙方的競(jìng)業(yè)限制給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為乙方在離開公司前十二個(gè)月從甲方獲得的報(bào)酬總額的1/2。4.2支付時(shí)間每月15日支付（遇休息日提前至前一工作日）4.3支付方</p>
