離職員工保密協(xié)議 保密協(xié)議甲方：甲方：乙方：乙方：第一條：第一條：鑒于鑒于1、乙方于2012年6月1日正式從甲方離職，離職之前乙方擔(dān)任甲方研發(fā)中心交互設(shè)計(jì)師，涉及和掌握公司產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)頁面、產(chǎn)品配色方案、頁面設(shè)計(jì)代碼、前端交互代碼、各種內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要及錄音、各客戶項(xiàng)目的解決方案文本等多方面的重要信息；2、乙方承認(rèn)，由于受聘于甲方公司（包括接受公司向其提供的培訓(xùn)），能充分接觸公司的保密信息（定義見下文），并且熟悉公司的經(jīng)營、業(yè)務(wù)，與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶、供應(yīng)商有廣泛的往來；3、乙方承認(rèn)，如果離職之后，向甲方現(xiàn)有或者潛在的競爭對手或者第三方披露任何保密信息，將會(huì)使甲方處于一個(gè)十分不利的競爭地位，并將會(huì)損害甲方的利益；4、乙方愿意根據(jù)本協(xié)議規(guī)定的條款和條件對于甲方相關(guān)信息進(jìn)行保密。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：第二條：第二條：保密內(nèi)容保密內(nèi)容1、乙方在甲方工作期間涉及到的甲方所有資料：產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)頁面、產(chǎn)品配色方案、頁面設(shè)計(jì)代碼、前端交互代碼、各種內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要及錄音、各客戶項(xiàng)目的解決方案文本等；2、乙方在甲方工作期間涉及到甲方項(xiàng)目的所有資料、數(shù)據(jù)和信息，包括：頁面設(shè)計(jì)代碼、交互研發(fā)方案代碼、解決方案、項(xiàng)目計(jì)劃、原型、流程圖、驗(yàn)收文檔、推廣方案、培訓(xùn)ppt、項(xiàng)目實(shí)施追蹤資料、客戶提交原始資料、幫助手冊等多種類型的數(shù)據(jù)和信息，這些客戶包括：3、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方信息的甲方SVN服務(wù)器上的程序源碼、各類頁面設(shè)計(jì)代碼、研發(fā)及管理程序文件、甲方涉及所有文檔資料，如：客戶聯(lián)系方式電話人員、組織架構(gòu)、人員信息、程序代碼、管理應(yīng)用程序、郵件內(nèi)容、電話內(nèi)容等；4、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者甲方客戶的上述信息資料，也不得使用這些信息成果；5、本協(xié)議約定的保密義務(wù)在雙方的雇傭關(guān)系終止后的五年內(nèi)仍然有效。第三條：競業(yè)禁止義務(wù)第三條：競業(yè)禁止義務(wù)1、乙方從甲方離職后3年內(nèi)，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作；2、乙方從甲方離職后3年內(nèi)，不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)；3、乙方從甲方離職后3年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實(shí)體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓</p>
公司遣散員工協(xié)議書員工保密協(xié)議范本（精華版） 員工保密協(xié)議范本（精華版）（文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示）甲方(用人單位)：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：電話：地址：乙方(勞動(dòng)者)：電話：身份證號(hào)：通訊地址甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：（秘密信息）是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述（秘密信息）不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。第二條對秘密信息的保密乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。第三條禁止非法使
賠償協(xié)議書范本員工專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議范本 員工專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議范本甲方：___________公司乙方：身份證號(hào)碼：戶籍地：風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________事宜達(dá)成以下協(xié)議：1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴_______進(jìn)行_________。2、乙方_______培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，依照人事管理制度和財(cái)務(wù)作業(yè)流程報(bào)支。3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔(dān)任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動(dòng)合同期限_______年，即勞動(dòng)合同至____年______月_____日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。風(fēng)險(xiǎn)提
