2023年電大《毛澤東思想》試題：結合習近平總書記在紀念毛澤東同志誕辰120周年座談會講話精神，試述如何科學地評價毛澤東和毛澤東思想？（附2份答案） 20232023年電大《年電大《毛澤東思想毛澤東思想》試題試題：結合習近平總書記結合習近平總書記在紀念毛澤東同志誕辰在紀念毛澤東同志誕辰120120周年座談會講話精神，試周年座談會講話精神，試述如何科學地評價毛澤東和毛澤東思想？述如何科學地評價毛澤東和毛澤東思想？（附（附2份答份答案）一、論述題（本題共一、論述題（本題共1小題，共小題，共100100分）分）“對歷史人物的評價，應該放在其所處時代和社會的歷史條件下去分析，不能離開對歷史條件、歷史過程的全面認識和對歷史規(guī)律的科學把握，不能忽略歷史必然性和歷史偶然性的關系。不能把歷史順境中的成功簡單歸功于個人，也不能把歷史逆境中的挫折簡單歸咎于個人，不能用今天的時代條件、發(fā)展水平、認識水平去衡量和要求前人，不能苛求前人干出只有后人才能干出的業(yè)績來”，請結合習近平總書記在紀念毛澤東同志誕辰120周年座談會上的講話精神，試述如何科學地評價毛澤東和毛澤東思想？試述如何科學地評價毛澤東和毛澤東思想？答：答：習近平總書記在紀念毛澤東同志誕辰120周年座談會上的講話對毛澤東同志和毛澤東思想作了高度評價，強調(diào)我們將永遠高舉毛澤東思想的旗幟前進。毛澤東同志為黨、國家、民族作出了彪炳史冊的偉大貢獻，在晚年也犯過嚴重錯誤。但是，他的功績是第一位的，錯誤是第二位的。全面科學地闡述毛澤東同志和毛澤東思想的歷史功績和歷史地位，對于正確認識毛澤東同志的歷史功過十分重要，也十分必要。毛澤東同志“畢生最突出最偉大的貢獻”，領導我們黨和人民找到了新民主主義革命的正確道路，完成了反帝反封建的任務，建立了中華人民共和國，確立了社會主義基本制度，取得了社會主義建設的基礎性成就，并為我們探索建設中國特色社會主義的道路積累了經(jīng)驗和提供了條件，為我們黨和人民事業(yè)勝利發(fā)展、為中華民族闊步趕上時代發(fā)展潮流創(chuàng)造了根本前提，奠定了堅實的理論和實踐基礎。毛澤東同志“是馬克思主義中國化的偉大開拓者”，他創(chuàng)造性地解決了中國革命的道路問題，建設馬克思主義政黨問題，建成新型人民軍隊問題，建立革命統(tǒng)一戰(zhàn)線問題，提出和實施一系列正確的戰(zhàn)略策略。毛澤東思想活的靈魂是貫穿其中的立場、觀點、方法，它們有三個基本方面，這就是實事求是、群眾路線、獨立自主。只有抓住這三個方面，才能深刻揭示毛澤東思想的科學內(nèi)涵和現(xiàn)實意義，才能真正理解毛澤東思想同中國特色社會主義理論體系的邏輯關系。在為中國人民不懈奮斗</p>
普通黨員2023年組織生活會六個對照在政治信仰黨員意識理論學習能力本領作用發(fā)揮紀律作風方面檢查材料與領導班子“六個帶頭”方面對照檢查材料【二份】供參考 普通黨員普通黨員2022023年組織生活會六個對照在政治信仰黨年組織生活會六個對照在政治信仰黨員意識理論學習能力本領作用發(fā)揮紀律作風方面檢員意識理論學習能力本領作用發(fā)揮紀律作風方面檢查材料查材料與領導班子領導班子“六個六個帶頭”帶頭”方面對照檢查材料方面對照檢查材料【二【二份】供參考份】供參考普通黨員普通黨員2022023年組織生活會六個對照個人對照檢查材料年組織生活會六個對照個人對照檢查材料（六個對照在政治信仰六個對照在政治信仰黨員意識理論學習能力本領作用發(fā)揮紀律作風方面黨員意識理論學習能力本領作用發(fā)揮紀律作風方面）根據(jù)支部關于召開2023年度組織生活會黨的要求，會前本人圍繞組織生活會主題，深入學習黨的二十大報告和黨章，學習習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，全面準確領會黨的二十大精神，學習黨中央關于組織生活會的有關要求，注重運用《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》《習近平談治國理政》第四卷等輔導材料開展學習，進一步提高認識、統(tǒng)一思想、增強自覺，打牢思想基礎。深入查找自己在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發(fā)揮、紀律作風等六個方面的問題和不足，針對查找出的問題進行了深刻剖析，并提出整改措施，為開好本次組織生活會奠定了基礎。虛心征求意見建議，對照“六個方面”緊密結合實際深入查擺自身問題，并進行深刻剖析及提出整改措施，現(xiàn)將情況匯報如下：一、上年度組織生活會問題整改情況一、上年度組織生活會問題整改情況2021年度專題組織生活會后，我通過開展談心談話、征求意見、自身查擺出等方式，對自身存在的問題進行了認真梳理匯總，共整理為X個方面X個問題，并建立了整改臺賬，制定了具體的整改措施。目前，所有問題已全部整改到位。二、存在的問題與不足二、存在的問題與不足(一)政治信仰方面。政治信仰方面。能夠堅持黨的領導，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅持黨和人民事業(yè)高于一切，自覺執(zhí)行組織決定，服從組織安排，始終堅定政治信仰，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但還有差距：一是共產(chǎn)主義理想和信念的實踐過程有時不夠堅定。認為共產(chǎn)主義是一個遙遠的目標，有時對現(xiàn)階段是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的一個過程存在模糊認識，有時對實現(xiàn)共產(chǎn)主義是需要我們共產(chǎn)黨人幾代人的不懈努力才能達到感到急躁。二是貫徹落實不足。
公司企業(yè)安全管理0-【精編資料】-15-工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度匯編2023最新修訂版 工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度匯編工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度匯編2023023最新修訂版最新修訂版工業(yè)企業(yè)工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)管理制度匯編匯編淡泊書局淡泊書局20232023年最新修訂版最新修訂版工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度匯編工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度匯編2023023最新修訂版最新修訂版目錄第一章基本制度第一章基本制度..71-1識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求制度..71-2安全生產(chǎn)會議管理制度101-3安全生產(chǎn)獎懲管理制度131-4領導干部帶班制度161-5風險評價管理制度...201-6風險評價準則...281-7安全生產(chǎn)隱患排查治理管理制度321-8安全隱患排查上報管理制度491-9變更管理制度...501-10供應商管理制度.551-11安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程評審、修訂制度...581-12安全文件檔案管理制度...621-13特種作業(yè)人員管理制度...651-14安全生產(chǎn)承諾制度...671-15安全生產(chǎn)責任制落實制度.701-16安全生產(chǎn)責任制考核制度.761-17安全生產(chǎn)標準化運行自評管理制度.791-18安全生產(chǎn)標準化績效考核制度.811-19應急救援管理制度...85工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度匯編工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度匯編2023023最新修訂版最新修訂版1-20安全生產(chǎn)標準化管理制度.91第二章專項安全制度第二章專項安全制度..95952
學習習近平總書記紀念五四運動100周年重要講話心得體會 黨委"下棋對局比喻身當其事匯此處可以修改報"生活、生產(chǎn)中的必需品生活資料｜生產(chǎn)資料7質(zhì)監(jiān)防疫自查自評3黨委"下棋對局比喻身當其事"報告（任務、使命等執(zhí)行的情況）此處可以修改"生活、生產(chǎn)中的必需品生活資料｜生產(chǎn)資料7質(zhì)監(jiān)防疫自查自評3學習習此處可以修改近平總書記紀思 想考慮動腦筋思想客觀存在反思。五四運動組織人事0周年身體上能致命的部位引申指事物的關鍵所在、重要部要害。道 路方向途徑道路鐵道志同道合道。話34農(nóng)林牧漁1X/X/XX?學習習近平總書記紀思 想考慮動腦筋思想客觀存在反思。五四運動組織人事0周年身體上能致命的部位引申指事物的關鍵所在、重要部要害。道 路方向途徑道路鐵道志同道合道。話34黨階級、政黨、民族、國家內(nèi)部及其相互之間的關系是政治。業(yè)月黨此處可以修改性分析此處可以修改日指將近黃昏的時候上晝。，習近平總書記在人民大供開會或舉行典禮用的大廳禮堂。發(fā)表此處可以修改了紀思 想考慮動腦筋思想客觀存在反思。五四運動組織人事0周年的身體上能致命的部位引申指事物的關鍵所在、重要部要害。道 路方向途徑道路鐵道志同道合道。話，亮 l 明有光天亮了敞亮明亮豁亮。確向集體、領導等提出自己的主張我休會一天建議。"樹立建樹遙 y 遠遙遠遙望遙想遙瞻遙指遙遙。大１、信念人生２、思想觀念經(jīng)營｜文化理念。、熱愛偉大"〈書〉歷史悠久的國家、擔"那時當時代責任、有決心有勇氣（去做或去爭?。┨糁負矣凇ｍ频Z奮斗、練就過硬文學作品主題所根據(jù)的故事情節(jié)詩ㄧ這些詩詞的本事。、"指鍛造或冶煉品德此處可以修改修為六點?？?k 使視線接觸人或物看見看書看齊看。，期許"當代英杰青年猶沒收沒有。同‘辜負’孤負。黨的期看 k 使視線接觸人或物看見看書看齊看。、人民期待、民族"亦作""囑托""，猶沒收沒有。同‘辜負’孤負。爾 （爾） 你你的爾父爾輩爾汝（你爾。們這個偉大時代。通過（處所、時間、動作等）從北京坐火車到廣州經(jīng)過。認真"側著頭聽取 拿索取取書取款竊取 選擇選取。反此處可以修改復學習，爾 （爾） 你你的爾父爾輩爾汝（你爾。體會如停 止住中止不動停止停產(chǎn)停學停。
2023年大興調(diào)查研究專題輔導學習班研討交流心得體會發(fā)言稿｛兩篇合編｝ 20232023年大興調(diào)查研究專題輔導學習班研討交流心得大興調(diào)查研究專題輔導學習班研討交流心得體會發(fā)言體會發(fā)言稿｛兩篇合編｝稿｛兩篇合編｝近日，我認真學習了習近平總書記關于調(diào)查研究的重要講話以及《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，通過系統(tǒng)學習，我對調(diào)查研究有了更深的認識、更多的思考，為今后扎實有效開展調(diào)研工作打下了堅實的基礎。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。習近平總書記強調(diào)：“要大興調(diào)查研究之風，多到分管領域的基層一線去，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方去，體察實情、解剖麻雀，全面掌握情況，做到心中有數(shù)?！秉h的二十屆二中全會公報指出，要“大興調(diào)查研究之風，大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，真正做出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的實績?！眹鴦赵嚎偫砝顝娀卮鹬型庥浾咛釂枙r表示：“我長期在地方工作，有一個很深的感受，坐在辦公室碰到的都是問題，下去調(diào)研看到的全是辦法，高手在民間！我們要推動各級干部多到一線去，問需于民、問計于民，向人民群眾學習，真正幫助基層解決實際問題?！薄罢{(diào)查研究是謀事之基、成事之道。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權，更沒有決策權?！闭{(diào)查研究是做好群眾工作的基本功，調(diào)查研究能否取得實效是衡量黨員干部工作能力、工作態(tài)度的重要標準。每一名黨員干部都要明確認識到，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，刻舟求劍不行，閉門造車不行，異想天開更不行，必須進行全面深入的調(diào)查研究，
（兩篇通用文）2023年“三抓三促”行動專題學習研討心得體會發(fā)言材料 （兩篇通用文）（兩篇通用文）20232023年“三抓三促”行動專題年“三抓三促”行動專題學習研討心得體會發(fā)言材料學習研討心得體會發(fā)言材料為政之要，貴在落實；落實之要，重在執(zhí)行。深入開展“三抓三促”行動，扎實抓好執(zhí)行力建設，對發(fā)揮黨員干部示范帶頭作用，推進富民興隴戰(zhàn)略的落實可謂舉足輕重。只有抓好執(zhí)行，促進各項工作落實，才能把富民興隴的美好藍圖變成生動現(xiàn)實。以強化責任擔當提升執(zhí)行力。以強化責任擔當提升執(zhí)行力。執(zhí)行需要擔當，沒有擔當，執(zhí)行力就會大打折扣，更談不上工作質(zhì)效。因此，廣大黨員于部要勇挑重擔干大事，發(fā)揚大無畏精神，尤其面對群眾急難愁盼問題，要敢于迎難而上，敢接“燙山芋”敢啃“硬骨頭”，敢于深入基層一線聽取群眾意見和建議，甚至一些抱怨和責怪。要主動作為不避事，真正以自己的擔當帶領群眾克難攻、砥礪前行、奮躍而上，做到不解決問題不撒手，不達到目的不罷休。各級領導干部作為關鍵少數(shù)，要多些推功攬過，少些邀功請賞。特別是工作和發(fā)展出現(xiàn)差錯和疏忽時，既不能一味抱怨客觀原因，也不能過多指責下級，應多從自身找原因，采取有效措施，努力加以改進，以便更好地盡責千事。以轉(zhuǎn)變作風文風提升執(zhí)行力。以轉(zhuǎn)變作風文風提升執(zhí)行力。一個宏偉藍圖或者一項具體工作任務，如果不去執(zhí)行、執(zhí)行不到位，或者執(zhí)行出現(xiàn)偏差，再美的藍圖只能是空中樓閣，再好的工作部署也會淪為紙上談兵。開會發(fā)文固然是傳達精神、落實工作的一種方式，但也要防止出現(xiàn)以會議落實會議，以文件落實文件的形式主義、官僚主義現(xiàn)象，尤其要避竟“文山會海”的反彈。因此，證前各地應以開展“三抓三促”行動為樊機，通過轉(zhuǎn)作風，演文民來提升執(zhí)行能力。作風、文風連著竟風、政風。要從源頭附底解決“以會議落實會議、以文件落實文件”的“虛執(zhí)行”煩疾，不僅要給“文山會?！薄皽p肥”，更得要黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風，把更多的精力投入到基層去，到生產(chǎn)一線去，到群眾最需要的地方去，通過多調(diào)研、多深入群眾來提升謀劃工作的政治性，戰(zhàn)略性、前瞬性，通過自己的真抓實干贏得百姓的信任和支持。以完善體制機制提升執(zhí)行力。以完善體制機制提升執(zhí)行力。動員千遍，不如問責一次?？茖W合理、有效管用的體制機制和考核評價體系有利于提升執(zhí)行力，促進工作的落實。為避免少數(shù)工作人員因責任心不強、作風不踏實，在抓具體工作中打折扣、搞變通等，就需要各地在建立健全體制機制的基礎上，把制度要求結合工作實際細化到人、量化到崗，并通
