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員工給假細(xì)則.doc

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員工給假細(xì)則員工給假細(xì)則(一)(二)本細(xì)則所稱員工系指正式轉(zhuǎn)正的人員，其他試用及臨時(shí)工均不包括在(三)1.2.3.4.(四)以上公休例假，本公司可視事實(shí)需要與其他日期互換，互換后的休假日(五)1.2.每月不得有5天以上，全年累計(jì)不得超過14天，逾假者以曠職(工)論。3.一月內(nèi)前后事假兩天，中間夾有公休例假，使連續(xù)共有或超過3天，其中間夾有的公休例假日應(yīng)作事假論，如僅事假一天，連接公休日者，其公休日4.5.事假必須事前請(qǐng)準(zhǔn)，不得事后補(bǔ)請(qǐng)，(如因特別事故須申述充足理由，呈請(qǐng)?zhí)販?zhǔn)者始可補(bǔ)假)6.日薪者事假不發(fā)薪資，月薪者當(dāng)月3天內(nèi)全年14天內(nèi)只發(fā)半薪，逾假者7.8.本年度到職轉(zhuǎn)正的月薪人員，一月內(nèi)事

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