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銷售部績效管理制度 .doc

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文檔簡介：

市場(chǎng)部管理文件1市場(chǎng)部市場(chǎng)部員工員工績效管理制度績效管理制度第一章第一章總則總則第一條第一條為了提高市場(chǎng)部員工的工作積極性，保證公司整體的工作效率，體現(xiàn)公司效益與員工利益相結(jié)合原則，并在公司形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的良好氛圍，特制定本制度；第二條第二條本制度所指績效考核，是通過已經(jīng)頒布的職務(wù)說明書（崗位職責(zé)、績效考核體系）所確定的系統(tǒng)的方法、指標(biāo)原理對(duì)一定時(shí)期內(nèi)員工的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀的評(píng)價(jià)；第三條第三條本制度適用于公司市場(chǎng)部經(jīng)理、市場(chǎng)部主管、市場(chǎng)助理、銷售內(nèi)情、區(qū)域（辦事處）經(jīng)理、各市場(chǎng)區(qū)域所屬的各級(jí)業(yè)務(wù)人員。第二章第二章市場(chǎng)部市場(chǎng)部業(yè)務(wù)代表業(yè)務(wù)代表績效管理績效管理細(xì)則細(xì)則第四條考核周期為

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