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公司企業(yè)人事、行政管理制度 勤務管理 報酬待遇管理規(guī)定.doc

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文檔簡介：

報酬待遇管理規(guī)定報酬待遇管理規(guī)定第一條第二條本規(guī)定所指各種報酬待遇僅適用于正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書確第三條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述四類報酬待遇：工資類，津貼類、獎(一)1.2.3.4.(二)1.2.3.4.(三)1.2.3.4.(四)1.2.3.4.5.6.7.8.第四條(一)1.基本工資分成四類十等(附表略)；2.工齡工資以服務公司的時間計算，每月一年53.浮動工資，由公司拿出相當全部員工基本工資15%的獎金，作為浮動工資(其分配原則另定)4.年終雙薪，每年12(二)1.職務補貼：分成六級(附表略)2.物價補貼：根據(jù)物價上漲浮動確定，一般每月每人不低于103.住房

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