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公司企業(yè)財(cái)務(wù)管理各部門月績(jī)分析細(xì)則.doc

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各部門月績(jī)分析細(xì)則各部門月績(jī)分析細(xì)則(一)為使本公司各級(jí)干部明了計(jì)劃和已執(zhí)行業(yè)務(wù)的成效藉以激勵(lì)各級(jí)人員致力達(dá)成年度盈余目標(biāo)起見,特規(guī)定逐月分析各部門執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃業(yè)績(jī)有關(guān)細(xì)則,以收預(yù)期管理之效。(二)日常收支資料的整理與提供。1.各部門每日發(fā)生收支傳票或原始憑證必須根據(jù)權(quán)限的規(guī)定批準(zhǔn),經(jīng)辦人填妥分析表再依規(guī)定流程辦畢有關(guān)手續(xù),送回財(cái)務(wù)部登帳,否則若與財(cái)務(wù)組的付款分析發(fā)生不相符時(shí),增加復(fù)查的麻煩。(當(dāng)月各部核準(zhǔn)的傳票單據(jù)等財(cái)務(wù)必于當(dāng)月登帳,不可跨月)。2.各部門每10天應(yīng)將收支累計(jì)和計(jì)劃比較,以便追蹤未達(dá)到目標(biāo)者,以求改進(jìn)。(三)月終收支資料的整理與提供。1.當(dāng)月的支付憑證如收據(jù),統(tǒng)一發(fā)票等,

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