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廣州市增城區(qū)人民法院績效管理考核辦法.docx

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文檔簡介：

1廣州市增城區(qū)人民法院績效管理考核辦法（試行）第一條為樹立正確評價(jià)導(dǎo)向，建立良性競爭機(jī)制，激發(fā)廣大法官及其他工作人員積極性和創(chuàng)造性，不斷提高工作質(zhì)量和效率，進(jìn)一步推進(jìn)法院的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化管理，根據(jù)《公務(wù)員法》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本院實(shí)際，制定本辦法。第二條績效管理考核的基本原則：（一）實(shí)事求是，客觀公正；（二）注重實(shí)績，綜合評價(jià)；（三）統(tǒng)一組織，分類考核；（四）定量考核與定性考核相結(jié)合。第三條成立院績效管理考核委員會(huì)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)我院的績效管理考核工作?？己宋瘑T會(huì)由院黨組成員、各部門負(fù)責(zé)人組成，院長任主任，紀(jì)檢組組長、政工辦主任任副主任，其他黨組成員、部門負(fù)責(zé)人任委員?？己宋瘑T會(huì)下設(shè)辦公室

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